Aftale med Esvagt om forlænget
udmønstring i ægyptisk farvand

DMMA og Esvagt har indgået aftale om forlængede ude- og hjemmeperioder for kokke, skibsassistenter og maskinister i forbindelse med Esvagts opgaver i ægyptisk farvand.

Af John Ibsen, sekretariatschef DMMA og CO-Søfart

Rederiet Esvagt har indgået en charteraftale, der indebærer forlægning af et antal skibe til farvandet ud for Ægypten.

Esvagt har ved at indgå charteraftaler i et for rederiet forholdsvist nyt segment, vist viljen til at skabe danske arbejdspladser langt fra Nordsøen – et resultat som vi er meget glade for lykkedes, og kun kan støtte op om.

For at varetage de nye opgaver, er der et naturligt ønske fra rederiet om at forlænge ude- og hjemmeperioderne for at reducere de samlede rejseomkostninger og antallet af rejsedage for de ansatte.

Fra DMMA støtter vi naturligvis op om sådanne tiltag, og har været positive overfor en nærmere forhandling om at forlænge ude- og hjemmeperioderne for kokke, skibsassistenter og maskinister på de skibe, der nu skal operere i ægyptisk farvand.

Vi er nået til enighed om en 6:6 ordning - altså seks uger ude og seks uger hjemme. Ordningen er omkostningsneutral, og den er reelt set en fortolkning af den grundlæggende aftale, tilpasset de nye muligheder for rederiet og DMMA i Ægypten.

Antallet af rejsedage vil fortsat følge af de respektive overenskomster.

Plus 3 pct. til maskinister fra DMMA
Maskinister, der er medlemmer af DMMA, og som via DMMA har anmodet om en forhøjelse af antallet af rejsedage mod en lønstigning på 3 pct., skal være opmærksomme på, at deres rejsedage dermed ikke kan læses ud af overenskomsten.

De allerede omfattede eller interesserede kan se mere på den interne del af hjemmesiden eller rette henvendelse til talsmand Erik Escherich eller sekretariatschef John Ibsen, DMMA.

Se aftalen om +3 pct. til maskinister for kompensation af rejsedage - Klik her

kræver login - kun for medlemmer

- gå til menupunkt: "OK 2012"
- vælg dokument: "19-04-2013 - Protokollat rejsedage Esvagt"