Man har nu hos Scandlines (ligesom hos DFDS) indført rygeforbud på kamrene hvor vi er som mønstrede besætninger. Efter vores opfattelse krænker rygeforbuddet vores private rettigheder.

 

CO-Søfart har rejst sagen over for DFDS men det kan godt tage nogen tid før der kommer en afklaring, medmindre DFDS beslutter at ændre sin politik. Vi gør ikke noget over for Scandlines før der er en afklaring på spørgsmålet i DFDS, men dermed ikke være sagt at vi som medarbejdere finder os i, at de krænker privatlivet i frivagten.

Undertegnede var til møde den 1. og den 2. oktober med organisationerne fra dansk og tysk side i Scandlines. Meningen med mødet var at finde et fælles fodslag for beskyttelse af medarbejdere på både dansk og tysk side, d.v.s. omkring flagpolitik, opsigelser og ansættelsesgarantier, gældende fra det tidspunkt hvor firmaet blev købt den 1. september 2007 til 31. december 2010.

 

Det var en fornuftig forhandling fra begge sider som munder ud i et oplæg til de nye ejere i Scandlines. Vi får en tilbagemelding som så vil gå ind til de respektive forbund til godkendelse.