Molestien 7, 2450 Kbh. SV, telefon: +45 36 36 55 85, e-mail: cosea@co-sea.dk

KONTAKT:


CO-SEA

Molestien 7
2450 København SV

Telefon: +45 36 36 55 85
Email: cosea@co-sea.dk

Åbningstider og kontaktpersoner
Du kan finde mere info omkring kontoret og de ansatte her: 

Gå til kontor CO-Sea

SENESTE NYT:

Uddannelsen til skibsmaskinist opdateres til fremtiden

Uddannelsen til skibsmaskinist på MARTEC har igennem de seneste p ...

Nye overenskomster på hjemmesiden

Arbejdet med etableringen af den kommende Femern forbindelse er i ...

Tiltag mod chikane og mobning er offentliggjort

Metal Maritime - 25. januar 2024

De otte tiltag der skal modvirke mobning og chikane i den danske handelsflåde er nu offentliggjort. Foto: (Colourbox)

Tiltag mod chikane og mobning er offentliggjort

Erhvervsministeriet har offentliggjort tiltagene mod mobning og chikane i den danske handelsflåde. Tiltagene er udarbejdet som en respons på sidste års rapport om udbredelsen af chikane og mobning om bord på dansk flaget skibe.

Af Martin van Dijk

Det skabte voldsomme dønninger i det maritime erhverv, da undersøgelsen af chikane og mobning i den danske handelsflåde blev præsenteret sidste efterår. Undersøgelsen viste store udfordringer med mobning og chikane ombord på dansk flaget skibe.

I kølvandet på afsløringen bad erhvervsminister Morten Bødskov Søfartsstyrelsen og erhvervets parter om at komme med en række nye tiltag, som skal være med til forhindre mobning og chikane i den danske handelsflåde.

To arbejdsgrupper

Til formålet blev nedsat to arbejdsgrupper. En arbejdsgruppe for langfart, passagerskibe og offshore, bestående af Maskinmestrenes Forening, 3F Sømændene, Metal Maritime, Danske Rederier og Søfartsstyrelsen, samt en arbejdsgruppe for færger, som ud over de førnævnte, også bestod af FOA, KL, Færgesekretariatet, Ø-færgerne og Lederne Søfart.

Arbejdsgruppernes tiltag er nu klar, og blev den 25. januar offentliggjort. Tiltagene, som skal sikre et trygt arbejdsmiljø til søs, lyder som følgende: 

De otte tiltag

  1. 1.Erhvervets parter vil sammen med Søfartsstyrelsen iværksætte en kampagne, så det står lysende klart, at mobning og chikane er helt uacceptabelt og at alle har et ansvar herfor.

  • 2. Lancering af en best practice-ordning herunder effektive og synlige whistleblowerordninger og klagemuligheder.

  • 3. Søfartens arbejdsmiljøtjeneste vil aktivt støtte erhvervets indsats herunder gennem en arbejdsmiljøkonsulent med særlig ekspertise i psykisk arbejdsmiljø under Søfartens arbejdsmiljøtjeneste.

  • 4. Fokus på forebyggelse af mobning og chikane fra passagerer i den kommunale færgefart.

  • 5. Serviceeftersyn af reglerne for psykisk arbejdsmiljø til søs.

  • 6. Styrkelse af uddannelserne i psykisk arbejdsmiljø og forebyggelse af mobning og chikane.

  • 7. Skærpede strafbestemmelser, så en søfarende der fx dømmes for vold kan frakendes retten til at gøre tjeneste på skibe.

  • 8. Rammerne for og tilsynet med management virksomheder, der står for den tekniske management af skibene, skal styrkes.

 

100 procent opbakning

De otte tiltag skal nu implementeres, og det er en proces Metal Maritime naturligvis bakker 100 procent op omkring.

"Undersøgelsen har givet erhvervet vigtig og konkret information om arbejdsforholdene for de søfarende på dansk flaget skibe. Det er derfor glædeligt, at erhvervets parter i tæt samarbejde er kommet frem til en række konkrete tiltag, der skal bekæmpe mobning og chikane i den danske handelsflåde. Vi ser frem til, at de nye tiltag bliver implementeret, hvilket vi vil bakke 100 procent op omkring, og vi sætter stor pris på erhvervsministerens støtte,” siger Ole Philipsen, formand for CO-Søfart og Metal Maritime.

Det er desuden aftalt, at skibstilsynet årligt skal gøre status på, hvordan det går med implementeringen og effekten af de enkelte tiltag

Hvis man ønsker en uddybning af de enkelte tiltag, så kan den læses i det fulde tiltagskatalog