Molestien 7, 2450 Kbh. SV, telefon: +45 36 36 55 85, e-mail: cosea@co-sea.dk

KONTAKT:


CO-SEA

Molestien 7
2450 København SV

Telefon: +45 36 36 55 85
Email: cosea@co-sea.dk

Åbningstider og kontaktpersoner
Du kan finde mere info omkring kontoret og de ansatte her: 

Gå til kontor CO-Sea

SENESTE NYT:

Hjemmesiden opdateret med OK23 nyt

Det er nu mere end et år siden, at Transportforliget, der danner ...

Bekendtgørelsen om færgenavigatøruddannelsen er sendt i høring

Som der kan læses mere om i den netop udgivet udgave af fagbladet ...
Pressemeddelelse
25/3-2007 17:30 Hovedtræk af forliget
Til pressen
Søndag den 25. marts 2007
 
Hovedelementer i overenskomstaftalen mellem 3F og HTS på normallønsområdet
Overenskomsten på transportområdet mellem 3F og HTS er gældende for en treårig periode begyndende fra den 1. marts 2007.
 
Løn og tillægsbetalinger
Den normale timeløn forhøjes med 3,50 kr. i 2007, med 3,00. kr. i 2008 og 3,00 kr. i 2009. Dermed udgør den normale timeløn 99,85 kr. pr. 1. marts 2007, 102,85 kr. pr. 1. marts 2008 og 105,85 kr. pr. 1. marts 2009.
Der er samtidig reguleret en lang række tillæg i overenskomsten.
 
Særlig opsparingskonto
Der etableres en særlig opsparingskonto, hvor der pr. 1. maj 2007 indsættes 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. I 2008 udgør opsparingen 0,75 pct. og i 2009 udgør opsparingen 1,00 pct. af den ferieberettigede løn. Ved udgangen af juni måned samt ved kalenderårets udgang opgøres saldoen og beløbet udbetales til medarbejderen.
 
Pensionsbidraget forhøjes og pension under barsel
Pensionsbidraget forhøjes pr. 1. juli 2008 fra 10,8 pct. til 11,4 pct. og pr. 1. juli 2009 til 12,0 pct. Arbejdsgiver betaler som hidtil to tredjedele af pensionsbidraget, mens lønmodtageren betaler en tredjedel.
Pensionsbetalingen under barselsorlov udvides for at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsindbetaling.
 
Udvidelse af betalt forældreorlov
Perioden med betalt forældreorlov udvides fra 6 til 9 uger, heraf er 3 uger reserveret faderen og 3 uger reserveret moderen.
 
Kompetenceudvikling
Der etableres en kompetenceudviklingsfond der i særlig grad tager hensyn til overenskomstens målgruppe.
Bidraget, som betales af arbejdsgiver, udgør 260 kr. pr. fuldtidsansat medarbejder i 2008 og 520 kr. pr. fuldtidsansat medarbejder i 2009.
Uddannelsesaktiviteter under fonden kan finansieres fra 1. januar 2009.
 
Forbedrede vilkår for tillidsrepræsentanterne
Ved møder uden for arbejdstiden – på arbejdsgivers foranledning – betales tillidsrepræsentanten som for overarbejde for den tid, der ligger uden for den normale daglige arbejdstid.
Beskyttelsesreglerne for tillidsrepræsentanter styrkes, idet opsigelsesperioden udvides fra 4 til 5 måneder. For tillidsrepræsentanter, der er fratrådt deres tillidshverv, udvides det ekstra opsigelsesvarsel fra 6 uger til 8 uger. Dette gælder i op til et år efter ophør af tillidshvervet.
 
Øget fleksibilitet
Med virkning fra den 1. maj 2007 udvides dagsarbejdstiden med en time. Fremover kan den normale dagsarbejdstid placeres mellem kl. 06.00 og kl. 18.00.



© Copyright CO-SEA
All rights reserved

Cookie- og privatlivspolitik

CO-SEA
Molestien 7
2450 København SV

Telefon: +45 36 36 55 85
Email: cosea@co-sea.dk

Åbningstider og kontaktpersoner
Du kan finde mere info omkring
kontoret og de ansatte her

Hjemmesiden opdateret med OK23 nyt

Det er nu mere end et år siden, at Transportforliget, der danner ...

Bekendtgørelsen om færgenavigatøruddannelsen er sendt i høring

Som der kan læses mere om i den netop udgivet udgave af fagbladet ...

Samarbejdspartnere:

tjm banner 2019 fp1 195px
PFA banner 2023 195PX