Ole Philipsen - ITF-møder i Stockholm

John Ibsen - ITF-møder i Stockholm

Jannik N. Madsen - sygemeldt, retur d. 23/6

Medens Marine Money International placerer Torm og Norden i toppen på listen over veldrevne børsnoterede rederier, så er Mærsk Line røget ned på en 44. plads blandt de 99 rederier som indgår i undersøgelsen. Bedømmelsen baseres på: overskudsgrad, forrentning af egenkapital, afkast til aktionærerne og aktiekursen i relation til den indre værdi. For 5 år siden blev Mærsk placeret som nummer 3 på listen. Mærsk Line halter særligt stærkt bagud når det gælder afkast til aktionærerne hvor den relative placering på listen er nummer 78. Rederiet klarer sig kun godt på et punkt. Det er nemlig den mest undervurderede rederiaktie i verden. I den anden ende af skalaen har Norden holdt sig på en top-fem placering for fjerde år i træk og aktieværdien er på fem år blevet 20 gange mere værd.

ITF har søsat en nye hjemmeside: www.itfseafarers.org, hvor alle søfarende frit kan diskutere arbejdsforhold generelt og særlige skibsrelaterede anliggender. Hjemmesiden leverer også tilgængelige oplysninger om det enkelte skib er dækket af en kollektiv overenskomst, og hvis ikke, referencer til ITF-inspektioner og rapporter. ITF-inspektører kan også blogge på hjemmesiden.

En truende konflikt er afværget med en overenskomstaftale som giver 60.000 kroner i årlig lønstigning til norsk ansatte i Mærsk Contractors. Det er ikke tilladt at arbejde på en norsk rig uden at følge de norske overenskomster, og det betyder altså tilsvarende lønfremgang for danskere ansat på de norske platforme. Mærsk Contractors har 688 ansatte som er omfattet af den nye overenskomst.

Alle fagforeninger har planer om at hjælpe økonomisk trængte SAS, men kabinepersonalets formand må skuffet konstarere at der er vanskeligt at få gang i realitetsforhandlinger med SAS. Et konkret tilbud er allerede fremsat ultimo april, men endnu er der ikke sket noget, siger Verner L. Jensen til Ritzau. SAS lancerede ultimo april en spareplan som vil koste 1.000 arbejdspladser i hele koncernen og kabinepersonalet er villige til at gå endnu videre for at bevare stewardessernes arbejdspladser.

Medens der generelt er faneflugt fra den traditionelle fagbevægelse har både FOA og BUPL fået mange nye medlemmer før og under konflikten. FOA har således en fremgang på 7.000 medlemmer over det sidste år, medens BUPL kan notere sig 1.200 flere. Det er kampen for "mandeløn til kvindefag" som har trukket nye medlemmer mener sektorformand Karen Stæhr fra FOA.

Tal fra Danmarks Statistik viser at beskæftigelsen steg med 0,8% i første kvartal 2008 til sammenligning med sidste kvartal i 2007 (korrigeret for sæsonudsving). Det overrasker fordi der er klare tegn på bremsning af væksten i økonomien. Chefanalytiker fra Nordea Anders Matzen mener, at vi snart vil konfronteres med stigning i ledigheden.

3F kunne mandag meddele at den havde forhandlet sig frem til forlig vedrørende en ansat som var blevet fyret på sin 18 års fødselsdag, fordi hans løn dermed ville stige. Den ansatte fik 25.000 kr i erstatning. De kristelige arbejdsgivere mener ikke det er rimeligtr og mener arbejdsgiveren har ret til at fyre i denne situation, og at der ellers er tale om forskelsbehandliung. Arbejdsgiverforeningen var parat til at videreføre sagen ved EU-domstolen, men det var den konkrete arbejdsgiver ikke.
Erhvervsbladet.dk/Business.dk, 18/6 13.41, http://www.erhvervsbladet.dk/article/20080618/news01/80618108/

Netop nu er den europæiske befolkning af arbejdsdygtige incl. Tyrkiet og Rusland på omkring 540 millioner. Men befolkningsfremskrivninger taler om at det tilsvarende tal for indbyggere mellem 15 og 64 år kun vil være 430 millioner i 2050. For nogle lande er udfordringen særlig stor. Bulgarien kan således forvente at miste halvdelen af sin arbejdsstyrke og Polen omkring 30%. Det er ikke kun nominelt det er galt, der vil også blive relativt flere ældre som skal forsørges, og så er det helt galt. For Danmark specielt er problemet at vi ikke vil være attraktive for udenlandsk arbejdskraft af bl.a. velfærds-strukturelle grunde. Herhjemme får vi betalt uddannelse mod til gengæld at betale højere skat når vi kommer i arbejde, medens andre betaler for deres uddannelse. Det har betydning for hvilken samlet pakke der kan tilbydes til ønsket arbejdskraft udefra.

"Denne sag drejer sig om, hvorvidt Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (LPSF), som er en afdeling under Fagligt Fælles Forbund (3F), lovligt har kunne afgive konfliktvarsel den 11. januar 2008 til støtte for krav om kollektiv overenskomst for portørarbejdet på Rigshospitalet under Region Hovedstaden".

Arbejdsretten fandt at Region Hovedstaden var berettiget til at frasige sig det kollektive overenskomstforhold med LPSD vedrørende portørarbejdet på Rigshospitalet, og at dette arbejde må anses for dækket af FOA-overenskomst for sygehusportører.

"Det er en almen arbejdsretslig grundsætning, at et fagforbund ikke lovligt kan etablere konflikt over for en arbejdsgiver med henblik på at opnå overenskomst på et arbejdsområde, der allerede er dækket af en overenskomst med et andet frorbund, når de konkurrerende organisationer begge er medlemmer af samme hovedorganisation,......."

LO/3F/Lasger, Posty og Servicearbejdernes Forbund skal anerkende at konfliktvarslet af 11. januar 2008 var ulovligt og skal trækkes tilbage.

Med 143 for og 138 imod, vedtog den svenske rigsdag en ny lov der giver Forsvarets Radioanstalt tilladelse til at læse i al mail-korrespondance og aflytte telefonsamtaler ind og ud af Sverige.

100 USD = 494,46 DKK

100 Euro = 758,98 DKK

Danske Bank, 18/6, http://www.danskebank.dk/

D/S Torm: 169,50 (-1)

APM A-aktie: 58.800 (-1200)

APM B-aktie: 58.900 (-1200)

D/S Norden: 542 (-5)

DFDS: 710 (-1)

Mols-Linien: 220 (+2,38)