Det vil ikke være karantænegivende i A-kassen, hvis man ikke vil acceptere tilbud om overgang til de midlertidige nødoverenskomster, og konsekvensmæssigt bliver opsagt med overenskomstmæssigt varsel.

 

Man skal blot være opmærksom på, at hvis man efter fratræden skulle få anvist det samme nye job hos DFDS fra et jobcenter, kan man ikke nægte med henvisning til at man jo allerede er straffritaget ved at sige nej tak første gang. Så får historien en anden lyd!

 

Det vil heller ikke være karantænegivende hvis man siger nej tak til et job i lavere kategori eller hvis man blot siges op af rederiet af tilpasningsmæssige grunde (og også med overenskomstmæssigt varsel).