OBS protokollatet mellem Esvagt og CO-Søfart kan findes på "medlemsside" under "interne meddelelser".
ESVAGT har onsdag eftermiddag mailet til alle ansatte i rederiet som følger:
I forlængelse af tidligere fremsendte mail, er flere af aftalerne nu faldet på plads:
Sømændenes Forbund:
Endelig aftale er på plads.
CO-Søfart:
Endelig aftale er på plads.
Søfartens Ledere:
Der er aftalt nyt møde fredag d. 30/10-2009
Skibsførerne:
Pt. ingen ændringer ifht. ansættelse.
Maskinmestrene:
Pt. ingen ændringer ifht. ansættelse.
-------------------------------
CO-Søfart Aftale
Kære Alle
Som tidligere omtalt er rederiet i en situation, hvor vi pt. har et overskud på 60-80 ansatte, og derfor har været i dialog med de forskellige organisationer.
Vi har arbejdet med mange løsningsmodeller til løsning af ovenstående.
Det er derfor med glæde at kunne meddele at der mellem CO-Søfart og Esvagt, er indgået protokollat, gældende pr. 01.11.2009,
Dette protokollat gør at der for nuværende, for ansatte under CO-Søfarts overenskomster, vil kunne ske fastholdelse af alle ansatte.
Protokollatet indebærer for den enkelte ansatte enten deltagelse på VEU kurser, i op til 10 uger over de næste 12 måneder, eller nedsat tørn.
Det betyder at alle som udgangspunkt vil sejle mindre, og at mange tørnmønstre vil blive ændret, og man vil som sagt komme på kursus, primært i Esbjerg.
Crewingafdeling vil tage fat i de af jer som først skal på kursus, og herefter vil I løbende modtage info, vedr. kurser.
I praksis vil lønsedlen blive delt op i 2 faste linjer; en linie hvor man modtager 23,63 dage af normal hyre, samt en linje hvor man modtager 6,37 dage svarende til kr. 2.652,12 pr måned (kursusdelen, og ikke normal hyre for disse dage).
Efter endt periode (12 måneder) laves en opgørelse over sejldage og kursusdage, og evt. differencer udbetales.
Såfremt der måtte være enkelte af jer som ønsker en egentlig videregående uddannelse eller reduceret tørn, ser rederiet positivt på dette (henvendelse venligst direkte til jeres FPO, eller Hans Richard Pedersen).
Ved længere varende uddannelse, vil der evt. være mulighed for at få SVU.
For at kompensere skibsassistenter og skibsmekanikere i forhold til mistede sejldagstillæg (overenskomsten § 2 punkt b) har CO-Søfart besluttet at lade de brede skuldre bære mest, og vil derfor, såfremt ordningen træder i kraft, godtgøre medlemmerne på denne overenskomst kr. 400,- pr. måned i fagligt kontingent.
Kompensationen vil ske i den periode ordningen eksisterer, og vil ske efter medlemmets henvendelse til CO-Søfart.
Såfremt der måtte være nogen som IKKE kan tilslutte sig denne aftale, bedes man bekræfte dette skriftligt overfor rederiet, senest d. 6/11-2009, hvorefter man beklageligvis må forvente sin opsigelse.
Såfremt mere end 10% vælger IKKE at tiltræde denne ordning, må man forvente at grundlaget for aftalen ikke længere er til stede og derfor bortfalder, med anden konsekvens til følge.
Såfremt der måtte være spørgsmål til ovenstående, kontakt venligt Erik Escherich, John Ibsen, Hans Richard, eller undertegnede.
På Vegne af ESVAGT A/S & CO-SØFART
Nick Vejlgaard Orskov
Advokat LLM.
HR Manager ESVAGT A/S
ESVAGT A/S, Adgangsvejen 1, 6700, Esbjerg,
Mob.nr. 26 11 26 34
Direct +45-98 77 56