Molestien 7, 2450 Kbh. SV, telefon: +45 36 36 55 85, e-mail: cosea@co-sea.dk

KONTAKT:


CO-SEA

Molestien 7
2450 København SV

Telefon: +45 36 36 55 85
Email: cosea@co-sea.dk

Åbningstider og kontaktpersoner
Du kan finde mere info omkring kontoret og de ansatte her: 

Gå til kontor CO-Sea

SENESTE NYT:

Søfartsstyrelsen udsteder digitale certifikater

Efter flere års arbejde er Søfartsstyrelsen nu ved at være klar t ...

Medsejlads gennemføres som planlagt

Efter planen skal rejsesekretær Barno Jensen på medsejlads ombord ...

Præsentation af nye aftaler for juniorofficerer

Metal Maritime - 14. november 2024

Sammen med Maskinmestrenes Forening var Metal Maritime på Simac for at præsentere de nye aftaler for juniorofficerer. Privatfoto

Præsentation af nye aftaler for juniorofficerer

Den 1. april 2025 træder de nye aftaler for juniorofficerer i kraft. Maskinmestrenes Forening og Metal Maritime præsenterede den 13. november aftalerne for de studerende på Simac.

Af Martin van Dijk

I forbindelse med overenskomstfornyelserne i 2023 blev det aftalt, at der skulle nedsættes en arbejdsgruppe, som skulle arbejde med nye aftaler for juniorofficerer.  Aftalerne skal være med til at imødekomme de udfordringer, der er med, at fastholde de nyuddannede juniorofficerer og sikre en karriere til søs og i erhvervet. 

Forsøgsordning

De indgåede aftaler blev forhandlet i 2024 og vil træde i kraft pr. 1. april 2025. Der er tale om en forsøgsordning, som løber over to overenskomstperioder. Hvis der herefter er enighed herom, vil det blive til almindelige vilkår i hovedoverenskomsterne. 

Mere fleksibilitet

De nye aftaler sikrer mere fleksibilitet for juniorofficerer i forhold til at sammensætte deres tørnmønster med ude og hjemmeperioder, og der er også nytænkning i forhold til anciennitet og løn. Hovedoverenskomsternes grundlønninger er baseret på en månedsnorm på 246 timer og en frihedsoptjening i forholdet 1:1. Efter 12 måneders effektiv sejlads er pensionsordning på fuldt niveau, som øvrige juniorofficerer med 1. grads bevis.

Lønsystem 

I aftalen er der et nyt lønsystem, som giver en mindre startløn i forhold til hovedoverenskomsterne, men lønnen stiger i takt med den opsejlede fartstid og opsamlede erfaring i seks måneders intervaller. Som noget helt nyt er der indlagt bonus-udbetalinger efter 20 og 24 måneders effektiv sejltid på hhv. 15.000 og 25.000 kr. Juniorofficeren har mulighed for, sammen med rederiet, at vælge hvor lang tid man er i de forskellige løntrin, da tørnsystemet har en afgørende effekt på, hvor hurtigt man opsejler den nødvendige fartstid. 

Præsentation

Det var disse aftaler, som maskinmestrenes Forening og Metal Maritime den 13. november for første gang var ude og præsentere for de studerende på Simac.  Præsentationen på Simac var den første i en række af præsentationer frem mod ikrafttrædelsen den 1. april 2025. Næste møde er på MARTEC den 25. november 2024.

Har I spørgsmål til de nye aftaler er I meget velkomne til at kontakte faglig afdeling Per Gravgaard Hansen eller Caspar Mose.