Et af punkterne på erhvervsminister Morten Bødskovs 8-punkts plan for at komme chikane og mobning til livs i den danske handelsflåde var at Handelsflådens Arbejdsmiljøtjeneste skulle sætte ressourcer af til at bistå rederierne med at sætte ind over for konkrete problemer med mobning og chikane på skibene.

Nu er Arbejdsmiljøtjenesten, som er en selvstændig enhed under Handelsflådens Arbejdsmiljø- og Velfærdsråd (SEA HEALTH & WELFARE), klar til at rykke ud og sammen med rederier og besætninger på de danske handelsskibe arbejde for at eliminere chikane og mobning til fordel for et sikkert og sundt arbejdsmiljø om bord.

Interview med besætningsmedlemmer skal sikre overblik

Værktøjet er en gratis arbejdsmiljøvurdering, som foretages om bord på det enkelte skib, med henblik på at skabe et overblik over de foranstaltninger der er truffet for at kunne arbejde trygt og sikkert uden at skulle møde chikane og mobning, mens man er på arbejde på danske handelsskibe.

Arbejdsmiljøvurderingen foretages af Arbejdsmiljøtjenestens konsulenter, og tager form som en række interviews med udvalgte medlemmer af besætningen. Kombineret med samtaler med skibets ledelse og medlemmer af sikkerhedsorganisationen om bord, skaber disse interviews afsæt for at kunne etablere en dialog mellem skibet og konsulenterne omkring muligheder og barrierer for et trygt og sundt arbejdsmiljø om bord.

Arbejdet er i gang

Arbejdsmiljøtjenestens konsulenter er allerede i gang med at forberede efterårets arbejdsmiljøvurderinger på forskellige typer skibe i den danske handelsflåde, for at kunne hjælpe rederierne og besætningerne om bord med at identificere og afhjælpe mulige udfordringer med chikane og mobning.

Arbejdsmiljøvurderingerne vil blive udført som aftalte besøg, hvor rederiet bliver inddraget fra starten. Dette for at sikre både transparens og mulighed for at tilrettelægge arbejdsmiljøvurderingerne i forhold til skibenes ruter og besætningernes øvrige arbejdsbelastning.

”Vi glæder os til at komme ud og tale med rederierne og de mange søfarende, som vi vil møde om bord i skibene, og håber at hele branchen vil støtte op om dette vigtige arbejde med at sikre de søfarende de bedst mulige arbejdsmiljøvilkår uden chikane og mobning,” siger T. Mathias Augustsen, daglig leder i Handelsflådens Arbejdsmiljøtjeneste.